■展開内容：ブランディング・採用広告

■実施時期：7月、11月

■実施規模：10大学3,500枚

■反応効果：首都圏の理系大学にセグメントし実施。夏と秋のインターンシップ前に希望大学の学生に広くリーチすることができた。年2回ずつ・4年間リピートで実施。

この4年間で企業認知度は約25％→約75％に増加、就職を希望する割合は約2倍に増加というアンケート結果も出ており、リピート実施の成果が出ている。