■展開内容：地域の仕事紹介サイトの周知

■実施時期：7月

■実施規模：東京都内1キャンパス　計200枚

■その他　：当初は広告デザイン案が複数あり、最終デザインは確定していなかったが、大学にいずれか一案を採用する旨を伝えながら審査を進めて実施した。

■展開内容：ブランディング

■実施時期：7月　

■実施規模：3校 計1,050枚

■その他　：大学ごとの特色や学生の特性に合わせて、クリエイティブ内の訴求内容を変更し、それぞれのキャンパスに適したメッセージを掲載。また、一部大学では在学生を対象に企業認知度や企業イメージに関するアンケートを実施。広告接触後の学生の反応を可視化し、今後の認知拡大施策に活用できるデータを取得した。

■展開内容：インターンシップ募集

■実施時期：4,7月　

■実施規模：2キャンパス 合計400枚

■その他　：

夏季インターンシップの認知拡大および応募促進を目的として、学食トレイ広告を実施。

クライアントの本社所在地と同じ県内にある大学に掲載先を絞り、地元企業への関心が高い学生に向けて募集情報を発信。

4月は桜、7月は海をモチーフにした季節感のあるデザインを採用し、掲載時期に合わせて広告クリエイティブを展開しました。

■展開内容：インターンシップ募集

■実施時期：6-7月　

■実施規模：7キャンパス 合計3,050枚

■その他　：

理系学生を対象とした夏季インターンシップの募集を目的に、学食トレイ広告を実施しました。

インターンシップ情報を掲載できない大学では、企業の事業内容や魅力を伝えるブランディングデザインに変更するなど、各大学の掲載基準に合わせて展開。

学生にさまざまな切り口から興味を持ってもらえるよう、1食堂あたり最大4種類のデザインを掲出しました。

■展開内容：新卒採用

■実施時期：6-7月　

■実施規模：6月：15校 計4,950枚　7月：18校 計6,500枚

■その他　：工学系の学生が所属するキャンパスにて実施。キャンパス内に複数の食堂がある場合は、工学部に近い食堂を選定。

■展開内容：市内企業のインターンシップ訴求

■実施時期：7月　

■実施規模：トレイ広告：1校200枚　ポスター：4校

■その他　：学食トレイ広告とキャンパスポスターを実施。

ポスターで複数校に訴求をしつつ、優先度が高い大学にはトレイ広告を実施。

■展開内容：インターンシップ広告

■実施時期：6月～7月

■実施規模：東北1キャンパス　計800枚

■その他　：東北エリアを事業基盤とする企業であることから、東北地方出身者や地域での就職を希望する学生が多く在籍する日本大学工学部を選定。地域との親和性が高い学生へ効率的にアプローチできる環境で、学食という日常的に利用される空間を活用し、2か月間継続してインターンシップ情報を訴求しました。継続的な広告接触を通じて企業認知を高めるとともに、地域に根差したキャリアへの興味喚起とインターンシップ参加促進につなげました。

■展開内容：インターンシップ広告

■実施時期：5月～7月

■実施規模：3キャンパス　計1,900枚

■その他　：建設・土木分野に関心を持つ学生へのアプローチを強化するため、理工系学生が多く在籍する大学を選定。学生が日常的に利用する学食のトレイを広告媒体として活用し、3か月間の継続掲出により繰り返し広告へ接触する機会を創出しました。インターンシップ情報を継続的に訴求することで、企業認知の向上に加え、学生の応募意欲醸成とエントリー促進につなげました。

■展開内容：インターンシップ広告

■実施時期：6月

■実施規模：首都圏4キャンパス　計1,000枚

■その他　：理工系をはじめとした採用ターゲットとの接点を強化するため、関連学部の学生が多く在籍する大学を選定。学生が日常的に利用する学食のトレイを広告媒体として活用し、3か月間の継続掲出によって繰り返し広告へ接触する機会を創出しました。これにより、企業認知の向上と採用ブランドの浸透を図り、就職活動を控えた学生への継続的なアプローチを実現しました。

■展開内容：企業ブランディング

■実施時期：6,7月　

■実施規模：全国34キャンパス、延べ約26,000枚

■その他　：

学食トレイ広告と自動ドアサイネージ広告を組み合わせ、学生が学内の複数の場所で広告に接触できるよう展開しました。

人気俳優を大きく起用したインパクトのあるデザインにより、学生の興味を引き、企業や募集情報への関心を高めるよう工夫。

特に理系学生への訴求を重視し、各大学の中でも理系学部の学生が利用しやすい食堂を優先して掲出しました。

■展開内容：インターンシップ広告

■実施時期：6月

■実施規模：首都圏4キャンパス　計1,000枚

■その他　：理工系学生を採用ターゲットとする広告主様の採用戦略に合わせ、理工系学部の学生が多く在籍する大学を選定。学生が毎日のように利用する学食のトレイを広告媒体として活用することで、食事中の自然な接触を通じて企業認知の向上と継続的なブランド想起を図りました。

■展開内容：新卒採用広告

■実施時期：5月～7月

■実施規模：埼玉1キャンパス　計200枚

■その他　：希望大学を選んで3ヶ月連続掲載実施。

■展開内容：企業ブランディング

■実施時期：4月

■実施規模：都内1キャンパス　計1,000枚

■その他　：希望大学を選んで掲載実施。

■展開内容：新卒採用広告

■実施時期：1月

■実施規模：首都圏14キャンパス　計2,700枚

■その他　：理系人材への訴求として、理工学部系の学部が所属するキャンパスを選んで実施。

■展開内容：  インターンシップ＆キャリア発見EXPOの告知

■実施時期：12月～1月　

■実施規模：4大学　計2,100枚

■その他　：掲載開始時期の都合を踏まえ、月の途中からでも広告掲出が可能な大学を選定し、スピーディーな広告展開を実現。名古屋市内の学生が日常的に利用する学食で継続的に広告へ接触することで、就職活動を控えた学生への認知拡大と企業・サービスの想起向上を図りました。

■展開内容： 奨学金返還支援事業の告知

■実施時期：12月　

■実施規模：5大学　計1,000枚

■その他　：制度の対象となる可能性が高い福島県出身学生へ効率的に情報を届けるため、県外進学者が多く在籍する大学を中心に広告を掲出。学生が日常的に利用する学食のトレイを活用することで、制度の認知向上を図るとともに、福島県内での就職や定着を後押しする「奨学金返還支援事業」の利用促進につなげました。

■展開内容：日記アプリの訴求

■実施時期：11月

■実施規模：都内1キャンパス　750枚

■その他：アプリのリリースのタイミングに合わせて実施。都内1校にまとめて掲載することで視認率アップを狙った。

■展開内容：インターンシップ告知

■実施時期：6月

■実施規模：福岡1キャンパス　1,000枚

■反応効果：夏のインターンシップの参加者を募集。希望の学部生が利用する食堂を指定して実施。

広告内のQRコードからのマイページ登録者13名獲得。

2年目は12月と1月に別食堂＆枚数を増やして実施。